Estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos proactivo/a y con experiencia para gestionar los procesos y estrategias de RRHH en el equipo de nuestro cliente. Buscamos a una persona comprometida con el bienestar de los colaboradores y la excelencia en la gestión del talento. Este rol implica liderar y coordinar las funciones de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con todas las áreas de la empresa para garantizar el buen funcionamiento y la satisfacción de los empleados.
Responsabilidades Principales:
- Atención al Personal: Responder y atender las solicitudes de los empleados, proporcionando apoyo y soluciones efectivas a sus necesidades.
- Supervisión de Equipos: Supervisar directamente al personal y a los encargados de todos los sectores.
- Comunicación Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida con los responsables y líderes de cada área.
- Gestión de Personal: Manejar el proceso de desvinculación cuando sea necesario y llevar a cabo la búsqueda y selección de nuevo personal.
- Selección de Personal: Coordinar y cubrir puestos vacantes de manera eficiente.
- Administración de Documentación: Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal activo, así como archivar las bajas.
- Gestión de Nómina: Preparar la planilla de sueldos, incluyendo el registro de inasistencias.
Requerimientos:
- Formación Académica: Profesional universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines (deseable).
- Experiencia: 3 años en posiciones similares
- Ubicación: Zona de trabajo en CABA – Microcentro.
- Modalidad de Trabajo: Presencial.
Si te entusiasman estos desafíos y querés sumarte a una organización en crecimiento, ¡envianos tu CV!
