Herramientas Digitales
Somos Distribuidores Autorizados de:
Somos una plataforma virtual de Pruebas Psicométricas/Psicotécnicas con una metodología única repaldada por datos científicos, en la que detectamos los puntos ciegos del DISC y lo complementamos con aspectos fundamentales del ser humano:
Conductal
D: Dominancia
I: Influencia
S. Solidez
C. Cumplimiento
+
Cognitivo
V: Verbal
E. Espacial
L: Lógico
N: Numérico
A. Abstracto
+
Emocional
Espontaneol
Mesural
Reflexividad
Descubre el talento que mejor se adapta a cada puesto.
Nuestra plataforma de evalucación de soft skills identifica de forma eficaz los mejores candidatos para tu empresa
Nuestras pruebas se resuelven en menos de 15 minutos.
Encuentra el candidato ideal para tu empresa en solo 3 clicks.
Selecciona el mejor talento gracias a datos avalados científicamente y libre de sesgos.
Pruebas Psicométricas
• Inteligencia
• Comportamiento
• Personalidad
• Valores
A través de 26 pruebas automatizadas psicoweb.com brinda resultados e indicadores que permiten predecir la adaptabilidad de un candidato al puesto de trabajo al que postula.
¡100% online!
Hasta un 70% de ahorro en costos y tiempos en el proceso de evaluación, selección y desarrollo de personal.
Comportamiento
Cleaver – Estilo – Valores – Valores Comp. – Moss – Kostick – Zavic – Lifo – ValPer
Personalidad
Lüscher – CPI – PGV – BFQ – 16FP – PIP – IMP – NIC – PVC
Inteligencia
Terman – Beta II – Beta III – IE – Raven – Dominos – Wondertic – COIR
Selección por Competencias
Es un sistema de evaluación y selección de personal a través de competencias laborales, que permite identificar las competencias del personal a contratar y sus principales áreas de oportunidades a desarrollar.
Con un catálogo que alcanza un total de 160 competencias laborales este sistema permite identificar claramente las competencias del personal a contratar.
Para evaluar los diferentes grados de complejidad y responsabilidad se establecieron 4 niveles predeterminados y uno personalizado.
• Perfil Comercial
• Perfil Mando medio
• Perfil Operativo Perfil
• Ejecutivo o Directivo
• Personalizado
Video Entrevista
Es una herramienta creada para apoyar el proceso de selección de talentos en las organizaciones. Podrás grabar entrevistas y enviarlas a los postulantes de manera simultánea, quienes responderán sin necesidad de que estés presente.
Ideal para búsquedas donde se presenten muchos candidatos y/o estén geográficamente dispersos. Agiliza tiempos y otorga eficacia al proceso de pre-selección.
De esta manera al recibir las respuestas, podrás volver a realizar una nueva ronda de entrevistas, por video o presencial; de acuerdo a los requerimientos de proceso.
Algunas ventajas de la Video Entrevista:
• Cuenta con preguntas establecidas y personalizadas, para conocimientos técnicos o específicos.
• La entrevista es grabada, por lo que podrás enviarla al candidato sin importar la ubicación.
• Permite analizar al candidato y ver cómo actúa bajo presión, si éste puede adaptarse a una determinada situación.
• Podrás analizar una mayor cantidad de entrevistados en comparación con el método tradicional.