Assessment Center

Las empresas necesitan cada vez más confirmar previo al ingreso de los candidatos su empatía, talento y trabajo en equipo. Para ellos las técnicas de Assessment Center son las más adecuadas. Cuando la necesidad de las empresas es confirmar el talento y el manejo de equipo que tiene un candidato, ponemos al servicio todas estas herramientas que develan el perfil adecuado para el puesto.

Contamos con los mejores especialistas para el diseño de actividades que permitan observar las capacidades de los candidatos. Una manera de poner a prueba el talento de cada uno de ellos.

Conocé las características de nuestro trabajo:

Enfoque de Competencias
Las competencias laborales son un conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes que se ponen en evidencia de manera observable. Nuestro trabajo es evaluarlas.

Metodología de Evaluación
Diseñamos pruebas vivenciales para observar cómo los candidatos ponen de manifiesto sus competencias en un contexto laboral simulado.

Vívelo en primera persona
Involucramos a las empresas, solicitantes del servicio, en el diseño de las pruebas y actividades con los candidatos.

Entorno auténtico
El juego nos devela. Al participar de dinámicas grupales, rol playing y actividades situacionales, los candidatos demuestran sus fortalezas y debilidades de manera espontánea.