Coaching Ejecutivo

Si tu pregunta es cómo hacer lucir lo mejor de cada colaborador, cómo implicarlos a la visión general de la empresa y potenciar el trabajo en equipo.
La respuesta es: coaching ejecutivo
El coaching ejecutivo y empresarial presenta una variedad de herramientas y opciones de gran utilidad para desarrollar, entre otras cosas, las capacidades personales de los colaboradores, mejorar las aptitudes de liderazgo e incrementar la empatía de los directivos hacia sus equipos.

El Coaching está orientado a enriquecer el desempeño profesional y las competencias requeridas para incorporar nuevas habilidades.

7 habilidades que se incorporara con el Coaching Ejecutivo:

1) Efectividad en la resolución de problemas.
2) Interacción efectiva en las relaciones interpersonales.
3) Habilidades de Liderazgo.
4) Detección y reemplazo de prácticas inefectivas, por otras que permitan incrementar la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la actividad diaria.
5) Trabajo en equipo.
6) Desarrollo de la creatividad profesional y personal.
7) Comunicación efectiva y eficaz.

Mediante el Coaching Ejecutivo ML Soluciones Humanas busca promover aptitudes y actitudes que la persona desconoce que posee, aquellas que no utiliza o no están bien orientadas, o más aun, desaprovechadas.

La misión del Coaching será entonces la de acompañar procesos de transformación personal y profesional, en busca de una nueva y más efectiva manera de hacer las cosas.

El Programa de Coaching que se llevará adelante junto con el Ejecutivo perseguirá, entre otras, la finalidad de detectar:

1. Situación actual – Estado deseado. Determinación de la Brecha de aprendizaje. Cambio de Observador y/o planes de acción tendientes a superarla.
2. Visualización de obstáculos y/o limitaciones.
3. Optimización de fortalezas.
4. Análisis del estilo de comunicación en relación con la cultura de la Organización y del sector de trabajo, en busca de la concordancia entre ambas.
5. Clarificación y dimensión de las responsabilidades y funciones bajo su cargo.

Nuestro proceso de Coaching es una modalidad de aprendizaje orientada a transformar el tipo de observador que somos de la realidad con el objetivo de expandir nuestras posibilidades y capacidad de acción y, por lo tanto, de incrementar nuestra efectividad y bienestar. Un proceso que busca potenciar el desarrollo de máximo desempeño.