Experiencia:
Esencial: Experiencia de tres años en cargos similares liderando equipos de desarrollo en áreas de sistemas o de tecnología de la información.
Deseable: Experiencia general de seis años en desarrollo de sistemas.
Competencias técnicas (conocimientos y habilidades)
Esencial
Conocimientos y habilidades técnicas específicos al cargo
● Conocimientos en Gestión o Administración de Proyectos.
● Conocimientos en Desarrollo de sistemas y ciclo de vida del desarrollo de software
● Conocimientos en Administración y mantenimiento de plataformas tecnológicas
● Conocimientos en Metodologías de desarrollo de aplicaciones
● Análisis y Diseño de Sistemas
Deseable
Conocimientos y habilidades técnicas específicos al cargo
● Conocimientos en Norma NB/ISO 9001:2015
● Atención al cliente
● Metodologías Ágiles
● Manejo de herramientas de Workspace.
● ITIL
